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北京航空航天大学大数据精准医疗高精尖创新中心人才招聘启事

发布时间:2016-10-21

     大数据精准医疗高精尖创新中心(Beijing AdvancedInnovation Center for Big Data-Based Precision Medicine)以医工交叉为特色,面向医学、生命科学世界科学前沿,在大数据精准医疗领域建立国际领先的创新研究平台,发挥北京区域创新资源优势,积极引进国际智力资源,在前沿探索、大科学平台建设及应用转化方面超前布局,打造学术研究高地、技术创新平台和成果转化基地,加强人才培养、国内外学术交流和支撑能力提升,服务首都创新科技中心发展,提升我国大数据精准医疗领域的技术水平、创新能力和国际竞争力,服务人民健康国家战略需求。

 

一、招聘岗位

中心设立了多组学数据重大疾病精准医学、临床医疗大数据精准诊疗、医学精密科学仪器、医学影像装备及医疗大数据汇集、医疗大数据认知计算与智能决策、量子生物信息技术5个研究领域。具体各研究领域重点方向及招聘岗位设置如下表:

 

研究领域及重点方向

招聘岗位设置

多组学数据重大疾病精准医学:

  1. 疾病组学大数据测量、采集和整合分析

  2. 多组学数据-疾病复杂性状的关联

  3. 个性化预测、预警与预防

首席科学家岗位:4-6

高级研究员岗位:12-16

研究员岗位:15-20

博士后岗位:25-35

临床医疗大数据精准诊疗:

  1. 多维度医学健康大数据的标准化和汇集

  2. 重大疾病防诊治方案的精准化研究

  3. 疾病预警、诊疗决策的临床验证和推广

招聘岗位设置

首席科学家岗位:4-6

高级研究员岗位:16-25

研究员岗位:20-32

博士后岗位:30-50

医学精密科学仪器:

  1. 生物信息采集技术与装备

  2. 医学影像装备与信息处理

  3. 医疗大数据汇集管理

招聘岗位设置

首席科学家岗位:4-6

高级研究员岗位:8-16

研究员岗位:12-20

博士后岗位:20-35

医疗大数据认知计算与智能决策:

  1. 时空医疗大数据的深度关联和聚合

  2. 致病机制的规律发现和演化分析

  3. 全医学耦合建模和精准诊疗决策优化

 

招聘岗位设置

首席科学家岗位:4-6

高级研究员岗位:8-16

研究员岗位:12-20

博士后岗位:20-35

量子生物信息技术:

  1. 超高灵敏磁源成像探测装置

  2. 医疗数据量子安全通信

  3. 量子大数据存储

 

招聘岗位设置

首席科学家岗位:4-6

高级研究员岗位:8-16

研究员岗位:12-20

博士后岗位:20-35

      二、应聘条件  

1.首席科学家(principal investigator)

诺贝尔奖获得者,国际知名奖励获得者、中国科学院院士、中国工程院院士,美日欧等发达国家科学院院士、工程院院士、医学院院士,国际知名学会fellow等首席科学家。每年在中心工作时间原则上不少于1个月。

2. 高级研究员(senior researchscientist)

国外著名大学终身教授(包括tenured副教授)、教育部长江学者特聘教授、中组部千人计划A类,国家杰出青年基金获得者、万人计划领军人才等相当层次的人才。每年在中心工作时间原则上不少于2个月。

3. 研究员(research scientist)

青年千人计划入选者、教育部青年长江学者、国家优秀青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国外著名大学助理教授(tenuretrack)、优秀青年学者(青年长江/优青/青年千人/青年拔尖等后备人才)、优秀工程实验技术专家等。在国内外一流大学相关学科获得博士学位,在本领域已取得较好学术成就并有较大发展潜力的青年学者。

4.卓越博士后

在国内外一流大学相关学科获得博士学位,并满足国家有关博士后的基本申请条件。具有较强的学术背景和创新科研能力。

三、相关待遇

1. 中心提供优越的研究条件、充足的研究经费和世界一流的设备;

2. 有机会与中心内、北航优势工科院系和北京市各知名三家医院进行交叉研究和合作;

3. 提供高于或相当于美国同类岗位具有国际竞争力的薪酬待遇,首席科学家10万/月起,高级研究员6万/月起,研究员30万/年起,卓越博士后25万/年,具体面议。

4. 国内优秀人才可解决事业编制、北京户口。

 

四、其他说明

1. 引进人才的住房优惠与津贴、科研启动费、工作签证(外籍)、人事关系、户口及子女就学等其他待遇参照学校已有政策执行,特殊情况由中心提出申请,报学校高精尖计划领导小组和建设管理委员会审批。

2. 学校与引进人才签订《北航生物医学工程高精尖中心人才引进聘用合同》,首次聘任期限最长为期5年,明确双方的权责以及违约责任,首次聘任期满,续聘工作按相关管理办法执行;中心根据签订的合同及相关制度进行管理与考核。

3. 引进人才在聘期内入选国家级或省级各类人才项目的,岗薪酬按学校相关标准以及“就高从优”原则享受。

4. 中心按国家相关规定,提供相应的福利待遇。

 

     五、应聘材料

 

1. 个人简历;

2. 近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单、证明材料;

3. 篇代表作论文全文;

4. 未来工作计划;

5. 应聘非首席科学家岗位需提供三名同行专家推荐信,由专家直接发到应聘邮箱。

以上材料均提供电子文档,并发至联系人的邮箱。邮件标题请注明应聘方向及岗位。

 

      六、联系方式

 

      何老师     联系电话:010-82338319     邮箱:heshuyi@buaa.edu.cn

      徐老师     联系电话:010-82317325   邮箱:lijunxu@buaa.edu.cn

      刘老师     联系电话:010-82317822   邮箱:liuyan@buaa.edu.cn